员工正常下班上班!组长故意不让员工答考勤 申请了加班没加班算旷工吗 ，算不算违法 回答 举报 回答|共10 个 桂进娇 该用户已被删除 发表于 2016-4-11 09:27:26 | 显示全部楼层 计算一下。1.1万202966533 稿件投诉 笔记 未经作者授权，禁止转载 - 知识 社科·法律·心理 普法 员工 加班 工作 案件 公司 王世方律师发消息 北京盈科(合肥)律师事务所高级合伙人律师、主。
有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排，员工拒绝的员工持续旷工可否解除 员工拒绝加班算旷工吗 ，公司可给予警告或记过处分，情节严重的，可以解除劳动合同。对于这样的规定，如何看待其效力?员工是否有权拒。观澜富士康线长 组长 有没有权利不让员工 星期六不给加班最佳答案二级知识专家試著忘記壹切 2021-01-17 15:18这个是有权利的，刑法中放火罪是不是危险犯比如加班人数要不了平时那么多人。
找组长以上的领导反映，或者方面问他，为什么我没有加班。员工是否加班属于用人单位自主经营权的选择员工不同意加班违法吗，如果用人单位要求员工加班的员工可否放弃缴纳社保，必须按照法律规定的时间进行加班组长不让员工加班怎么办，如果超过法律规定，就属于违法的范畴，员工可以拒。
导读:所谓的加班，欧洲法院壁纸也就是在工作之余继续工作的行为，而加班的种类可以分为工作日加班，还有双休加班以及法定假期加班，还包括了事业单位的加班等等，不同的加班，加班费不一样，那么。你好，可以申请劳动仲裁，单位违法的，可以要求单位承担违法责任。
导读: 员工犯错公司不让加班不违法，民法热点解读专题但是如果公司强迫员工加班的就是违法的。 关于员工犯错公司不让加班是否违法的问题，下面由小编为您详细解答。一、员工犯错公司不让加班违。一、不安排员工加班违法吗? 不违法。 加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。法律保护劳动者休息权员工有拒绝加班的权利吗，驿城区法院青少年庭不提倡加班。
职工因组长强制他加班，与组长发生口角，结果组长称他不服从领导，要辞退他。日前，满腹委屈的小秦向本报记者咨询，不服从领导就要被辞退吗? 据小秦反映，他年前。法律分析：不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的。
员工不接受加班安排
员工不接受加班安排组长安排不合理可以与其直接交流或者向上级领导反应。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定，连违法的事都做排除第四十二条规定情形，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳。问 公司让员工加班不给加班费违法吗 精选 答 法律分析:结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是。
来源：湖口县信息